MENU
  • AI失業とは
  • 転職する
  • スキルを得る
  • 運営者
AIに仕事奪われたら、ここに来い
俺たちAI失業組
  • AI失業とは
  • 転職する
  • スキルを得る
  • 運営者
俺たちAI失業組
  • AI失業とは
  • 転職する
  • スキルを得る
  • 運営者
  1. ホーム
  2. スキルを得る
  3. 【コピペOK】ChatGPT業務活用プロンプト10選|AI失業組のおっさんが実際に使ってるやつ

【コピペOK】ChatGPT業務活用プロンプト10選|AI失業組のおっさんが実際に使ってるやつ

2026 4/27
スキルを得る
2026年4月27日

ぽんこつ先輩です。人材業界10年、採用支援も転職エージェント側も両方経験してきたおっさんです。

「ChatGPTって便利らしいけど、なんか上手く使えてない」「たまに使うけど、すごい結果が出た記憶がない」。そう思ってる30〜50代、めちゃくちゃ多いです。実際、僕の周りの同世代もほぼ全員そう言います。

ぶっちゃけ、これ、結構ヤバい状況です。BCGの調査(2025年)によると、日本の一般従業員のAI日常利用率はわずか33%。世界平均51%と比べてダブルスコアの差が開いてます。つまり3人に2人がまだAIを業務でちゃんと使ってない。「使える人」と「使えない人」の差は、これから2年で取り返しがつかんレベルに広がります。

この記事は「ChatGPTの使い方講座」じゃないです。ぽんこつ先輩が実際に毎週業務で使ってるプロンプトを、コピペできる形でそのまま10個渡す記事です。失敗パターンと「これで何時間浮くか」も全部書いときます。5分お付き合いください。

目次

その前に。プロンプトが雑だと結果も雑になる「3つの共通失敗」

10選の前に、これだけ先に押さえておいてください。これ知らんと、どんな良いプロンプト渡されても結果がブレます。

失敗①:ロール指定なし → Google上位記事みたいな一般論が返ってくる

「議事録作って」だけだと、ChatGPTは「議事録ってこういうもんですよね」っていう一般論を出してきます。最初に「あなたは○○の専門家です」「あなたは○年目の××担当です」って役割を明示するだけで、出力の精度が露骨に変わります。

失敗②:目的・形式未指定 → 3000字の大作が返ってくる

「メール書いて」だけだと、丁寧で長い、しかしどこにも使えない汎用メールが出ます。「200字以内で」「箇条書きで」「敬語で」「カジュアルで」のような形式指定を入れる。これだけで「そのまま貼って送れる文章」になります。

失敗③:機密情報をそのまま貼る → 漏洩リスク

2023年、サムスン電子は社員がソースコードや会議の議事録をChatGPTに入れて漏洩事故を3件発生させ、社内全面禁止になりました。個人情報・取引先名・未発表情報は、絶対に生のままChatGPTに入れないでください。仮名・伏せ字に置き換えるだけでOKです。これは2026年でも変わらん鉄則です。

この3つさえ押さえれば、以下のプロンプトの威力が3倍上がります。じゃあ本題、いきます。

議事録・要約系プロンプト(2選)

プロンプト①:議事録からToDoと決定事項を自動抽出

会議メモを箇条書きでガッと書いて、これに突っ込むだけ。僕、毎週やってる業務MTGの議事録、これで30分が5分になりました。週1の作業が25分浮くだけで、月100分のリターンです。難易度★☆☆☆☆。最初にやるべきプロンプトです。

あなたは議事録作成の専門家です。
以下の発言メモをもとに、議事録を作成してください。

【含める内容】
・決定事項(太字で強調)
・ネクストアクション(担当者と期日付き)
・未解決の課題

【出力形式】
小見出しと箇条書きで整理。敬称は省略。

【発言メモ】
(ここにメモを貼り付け)

失敗例:「議事録作って」だけだと、形式がバラバラ・担当者と期日が消える。上のテンプレ通りに【含める内容】を指定するのが肝です。

プロンプト②:長文資料を3行サマリー+アクション提案

社内マニュアル、業界レポート、長すぎる議事録。20〜30分の読み込みが2分になります。難易度★☆☆☆☆。

以下のテキストを読んで、

①3行以内の結論サマリー
②このテキストが示す最重要メッセージ1つ
③自分が取るべき具体的なアクション1つ

を出力してください。

【テキスト】
(貼り付け)

普通の「要約して」より精度が段違いです。「自分が取るべきアクション」を聞くのがミソ。これで読んだだけで終わらず、次の一手まで出ます。

メール・文書作成系プロンプト(3選)

プロンプト③:ビジネスメールの自動ドラフト

毎日10通くらい書くやつ。僕、商談後のお礼メールにいつも10分以上かけてたんですけど、これ使い始めて2分くらいで終わるようになりました。1日10通×8分浮くで80分。月にすると30時間ですわ。難易度★☆☆☆☆。

あなたは優秀なビジネスアシスタントです。

【メールの目的】:(例:商談後のお礼と次回日程調整)
【相手の立場】:(例:初対面の大手企業の部長)
【伝えたい内容】:(箇条書きでOK)
【トーン】:丁寧・簡潔
【文字数】:400字以内

上記をもとにビジネスメールを作成してください。

「相手の立場」を省略すると、汎用的すぎてどこにも当てはまらん文章が出ます。「初対面の大手部長」と「3年付き合いある中小社長」では、同じ目的でもメールの中身が変わるんです。

プロンプト④:お詫び・謝罪メール

納期遅延、品質トラブル、確認漏れ。1通20〜40分が5分に。難易度★★☆☆☆。

あなたはビジネス文書作成のプロです。
謝罪の場面で相手の感情を損なわない言葉選びを得意としています。

【発生した問題】:
【相手】:(個人 / 企業名は伏せてもOK)
【謝罪の深さ】:(軽微なお詫び / 重大な信頼損失)
【今後の対応策】:
【文字数】:300〜500字

誠意が伝わり、かつ言い訳にならない謝罪文を作成してください。

謝罪メールは精神的にしんどい仕事です。AIに下書きさせて、自分で温度感を整えるのが一番早い。「言い訳にならない」と明示するのがポイント。これ抜くと「弊社の体制不備により〜」みたいな逃げ口上が混じります。

プロンプト⑤:提案書・企画書のたたき台

白紙からの提案書って一番しんどい仕事ですよね。1〜2時間が15分に。難易度★★☆☆☆。

以下の条件で提案書の骨格を作成してください。

【テーマ】:
【対象者】:(役職・業界・関心事)
【スライド枚数】:(目安10〜15枚)
【伝えたい結論】:
【含めたい実績・データ】:

各スライドのタイトルと、そのスライドで伝えるメッセージ1文を出力してください。
最後に、想定される反論3つと、その回答案も付けてください。

「想定される反論3つ」を最後に付けるのがミソです。提案書って『反論で詰む』のが一番痛い。事前にAIにツッコませておくだけで、商談の準備力が跳ね上がります。ちなみに僕、この反論3つを事前に潰してなかった頃、商談で「で、それうちにどう関係あるの?」って詰められて黙り込んだ過去があります。今思い出しても胃がキリッとします。

アイデア出し・思考整理系プロンプト(2選)

プロンプト⑥:ブレスト相手としてアイデア20個出し

新企画、施策、キャッチコピー、業務改善案。先週も新サービスのキャッチコピー出しで使ったんですが、ホワイトボード前で1時間うんうん唸ってたのが、15分でアイデア20個+優先3つに変わりました。なんか悔しいんですよね、これ。難易度★☆☆☆☆。

以下のテーマについて、ブレインストーミングをしてください。

【テーマ】:
【制約条件】:(例:予算ゼロ・1人で実施可能・3ヶ月以内)
【ターゲット】:

実現可能性は問わず、アイデアを20個出してください。
その後、上位3つを選んで採用理由を教えてください。

「20個」と数字で指定するのが大事です。「いっぱい出して」だと8個くらいでサボってきます。20と言ったら20出してくれる。AIにも面倒くさがる気持ちがあるんでしょうか。妙に親近感わきますね。

プロンプト⑦:SWOT分析・3C分析の壁打ち

新規事業検討、競合分析、年度計画。SWOTって本来2〜3時間かけて壁打ち相手と議論するもんやと思うんですが、相手がいない時はAIで30分で第一稿が作れます。難易度★★★☆☆。

あなたは経営コンサルタントです。
以下の情報をもとに、SWOT分析を行ってください。

【対象】:(事業名・サービス名)
【業界】:
【対象顧客】:
【自社が強みと思っているもの】:

強み・弱み・機会・脅威を各4項目で整理してください。
その後、最も重要な「SO戦略(強みで機会をつかむ)」を1つ提案してください。

SWOTって、自分でやると主観に寄りすぎるんです。AIに第三者視点でやらせて、自分の主観とのズレを見るのが正しい使い方。「コンサル」のロール指定が効きます。

データ・評価系プロンプト(3選)

プロンプト⑧:アンケート自由記述の自動分類

顧客アンケート、社員サーベイ、口コミ整理。先月、自由記述40件のアンケート分析をこれで回したら、3時間想定が25分で終わって、信じられんかったんですけど本当にそうなりました。難易度★★☆☆☆。

以下のアンケート自由記述を分析してください。

【分析観点】
①意見を「ポジティブ・ネガティブ・要望」の3種に分類
②各分類で頻出テーマをトップ3抽出
③全体を通じた最重要な示唆を1つ

【自由記述データ】
(貼り付け。個人名・企業名は伏せ字に)

個人特定できる情報は伏せ字に変換してから貼ること。地味に、これが10個の中で一番使えます。毎月のアンケート集計を自分の手でやってた頃には戻れません。

プロンプト⑨:Excelの数式・関数の提案

「VLOOKUPがうまく動かん」「条件付き集計どう書くんやっけ」。30分〜1時間が5分に。難易度★☆☆☆☆。

以下のExcel作業をしたいです。

【やりたいこと】:(例:A列の名前と日付ごとに、B列の金額を合計したい)
【Excelのバージョン】:(365 / 2021 / 2019等)
【スキル想定】:初心者

必要な関数・数式と、具体的なセル指定の例を教えてください。
複数のやり方があれば、簡単な順に2つ提示してください。

Excelに関しては、もうググるよりChatGPTの方が圧倒的に早いです。「複数のやり方を簡単な順に」がポイント。難しい関数の正解より、自分が理解できる関数の方が業務では強い。

プロンプト⑩:部下評価コメント・フィードバック文面

管理職の地獄業務。1名分の評価コメントが1.5時間→15分に。難易度★★★☆☆。実際にこの工数削減を実現したNote記事もあります。部下が10人いれば、月15時間→2.5時間。これはデカいです。

あなたは人事・組織開発の専門家です。
以下の情報をもとに、評価コメントを作成してください。

【評価対象者の情報】
・役職・等級:
・今期の目標:
・達成状況(0〜120%):
・特に頑張ったこと:
・課題に感じていること:

【出力形式】
・強みの承認(100〜150字)
・成長への期待・改善点(100〜150字)
・次期の推奨アクション(50字)

評価語として「非常に」「適切」「効果的」などの抽象語は使わず、
具体的な行動ベースで書いてください。

「抽象語は使うな」を必ず入れてください。これ抜くと「非常に頑張ってくれました」「適切な姿勢で取り組んでもらいました」みたいな評価のカケラもないコメントが並びます。AIが書いたかどうか部下も気づきますよ、それは。

「使うか使わないか」それだけで2年後が変わる

AIで業務時間がどれだけ浮くか、実際の数字で見てみてください。MIXIはChatGPT Enterprise全社導入で、月間17,600時間(1人あたり月11時間)削減。法務部でカスタムGPT使って月40時間削減、マーケ部でキャンペーン企画最適化に月28時間削減。これが上場企業の現場の数字です。

でも、数字より怖いのは肌感覚です。僕の周りで「AIを毎日業務で使ってる」って言い切れる同世代、まだ片手で数えられるくらいしかいません。「いや、AIは使い始めると怖いし」「会社が許可してないし」「触ってみたけどよくわからん」。気持ちはわかります。僕も最初そうでした。

でも、エージェント時代に何百人と転職者見てきて思うのは、「キャリアの分岐点でいつも悩むのは、新しい道具を取り入れるのが遅かった人」です。Excelを触れない事務員さんが一気に席を失った2000年代を、僕は端っこで見てきました。今のAIは、そのときよりずっと大きい波です。

今日中に1つだけやってください。このページの中から1つプロンプトを選んで、実際の業務にコピペで使ってみる。それだけ。ChatGPTの無料版から始めて全然OKです。プロンプト①〜⑩のうち、文字情報だけで完結するものはほぼ無料版で動きます。慣れて回数制限が気になり始めたら、月額約3,000円($20)のPlusに上げる、で十分です。

怖いのはAIに仕事を奪われることじゃないです。怖いのは、AIを使えるようになった同世代に、5年後追い抜かれてることです。同じ不安を抱えてる仲間として、今日1個だけでも一緒に踏み出しましょう。

関連記事

  • Python、今から学ぶ必要ある?30代非エンジニアが本音で考えたAI時代の学習ロードマップ
  • AI失業時代に選ぶべきAIスクール・プログラミングスクール7選
  • 40代未経験からIT転職は可能?人材業界10年が本音で答えるAI時代のリアル
スキルを得る
よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!
  • Python、今から学ぶ必要ある?30代非エンジニアが本音で考えたAI時代の学習ロードマップ
  • G検定 vs E資格、結論おっさんはG検定でいい|30代非エンジニアが本気で考えたAI時代の資格選び

この記事を書いた人

ぽんこつ先輩のアバター ぽんこつ先輩

人材業界で10年働いてるおっさん。AIの進化にビビりながらも、負けじと足掻いてる側の人間。同じ不安を抱えてる仲間と一緒に生き残るためにこのブログを始めた。

関連記事

  • 生成AI資格おすすめランキング2026|1個だけ取るならこれ。人材業界10年が30〜45歳ホワイトカラーに本気で答える
    2026年4月27日
  • ITパスポート、30代非エンジニアが取る価値あるか?人材業界10年が本音で答えるAI時代の最初の一歩
    2026年4月27日
  • G検定 vs E資格、結論おっさんはG検定でいい|30代非エンジニアが本気で考えたAI時代の資格選び
    2026年4月27日
  • Python、今から学ぶ必要ある?30代非エンジニアが本音で考えたAI時代の学習ロードマップ
    2026年4月25日

Recent Posts

  • 【2026年版】銀行員の将来性は?みずほ5000人削減・AI行員時代の転職ロードマップ
  • AIに落とされる時代|新卒66.6%・三菱商事も導入のAI採用スクリーニング、人材業界10年が解読
  • コンサル・SIerは安泰やない|Accenture約22000人削減・人月商売の終焉、人材業界10年が解読
  • OpenAIが放った4つの武器|2026年、ホワイトカラーの何が静かに奪われていくのか
  • Amazon14000人削減はAIのせい?|CEOとSVPで真逆の発言、矛盾の真相を人材業界10年が解読

Archives

  • 2026年4月

Categories

  • AI失業とは
  • AI失業ニュース
  • スキルを得る
  • 転職する

© 俺たちAI失業組.

目次