俺たちAI失業組

「銀行員の将来性って、結局どうなんやろ」——そう思ってこの記事に辿り着いた銀行員の方、正直に言いますね。2026年に入って、メガバンクの空気が完全に変わりました。みずほは事務職5000人を10年で減らすと発表し、三菱UFJは「AI行員」を20業務に投入。同...

HireVue 7,000万件・26卒66.6%がAI使用・三菱商事/住友商事ほか3社が2027年卒導入。新卒も中途も他人事じゃないAI採用スクリーニングの実態を、人材業界10年のぽんこつ先輩が一次ソース付きで解読します。

アクセンチュア約22,000人削減・Salesforce 4,000人削減・Big4新卒給与3年凍結。2025-2026年にコンサル・SIer業界で起きてる大変動を一次ソース付きで解説。なぜAIを売る側が先に被弾したのか、構造と次に来る業界を読み解きます。

OpenAIが2026年に立て続けに放った4つの武器（GPT-5.5・Workspace Agents・ChatGPT Agent・Stargate）が、30〜45歳のホワイトカラーの何を具体的に奪っていくのか。MUFG3.5万人展開・Block 4000人解雇・Baker McKenzie最大1000人カットなど最新事例を踏まえ、人材業界10年が読み解く。

Amazonが2025年10月から累計30,000人削減。CEOは「AIじゃない」と言い、SVPは「AIが最大の変革」と書いた──矛盾の真相を人材業界10年のおっさんが解読。Salesforce「頭が要らない」発言、Meta8000人、IBM HR94%自動化、AIウォッシング論まで、ホワイトカラーの未来をリアルに整理。

生成AIパスポート、G検定、AWS、Google、Microsoft、結局どれを取ればいいのか。30〜45歳ホワイトカラーが「1個だけ取るなら」を本気で考えた本音のランキング。2026年最新シラバス・受験者数83,041名（生成AIパスポート）・142,042名合格（G検定）の最新データで比較。

ITパスポートはAI失業の盾にはならない。でもAI時代の「IT会話の輪に入る権利証」としてはガチで有効。30〜45歳の事務・営業・経理職向けに、人材業界10年のおっさんが取るべきか取らないべきかを本音で語る。2027年の試験大改革を踏まえた今取るべき理由も。

AI採用スクリーニング時代の職務経歴書の書き方を、人材業界10年のおっさんが本音で解説。ATSに弾かれない3地雷／STAR法／職種別5カテの数字化／ChatGPTプロンプト3個／エージェント添削の本音注意点まで。

G検定とE資格、30〜45歳非エンジニアならG検定一択。E資格コスパ批判・累計合格者12.6万人時代の希少価値低下・G検定+ChatGPT実務の二刀流戦略を人材業界10年が本音で解説。

ChatGPT業務活用プロンプト10選。人材業界10年のぽんこつ先輩が実際に毎週使ってるやつをコピペできる形で渡します。議事録・メール・提案書・SWOT・部下評価まで網羅。MIXI月17,600時間削減のデータも紹介。