溶接工に未経験転職した人のリアル｜30代40代の成功と落とし穴

AIに仕事を奪われる不安が広がる中で、「手に職をつけよう」と溶接工への転職を考える人が増えています。でも実際、未経験でも溶接工になれるのか、なれたとしてどうなるのか——そこが一番気になりますよね。

溶接工の有効求人倍率は2.67倍（厚生労働省 FY2024）。製造業の中でも特に人手が足りていない分野のひとつで、未経験でも採用される素地は今のところ十分あります。ただし「入れる」と「続けられる」は別の話。

この記事では、僕がこれまで転職支援の現場で関わってきた複数の相談・支援事例をもとに、「成功したパターン」「後悔したパターン」「入職後の年収推移」を整理します。特定の実在個人の取材記事ではなく、人材業界20年で見てきた複数のパターンを再構成した事例整理です。5分だけ読んでみてください。

30代・異業種から溶接工に転職した人のリアルな話

まず30代のパターンから見ていきます。転職支援の現場で一番多いのが、この年代での「異業種からの転身」です。

事例①：飲食調理師から溶接工へ（35歳・男性）

※ 以下は実在の特定個人の取材記事ではありません。人材業界20年で関わってきた複数の転職支援経験を再構成したモデルケースです。

飲食業で10年働いてきたAさん（35歳）が溶接工に転職したのは、コロナ後の飲食業の先行きへの不安がきっかけでした。「人と話すより手を動かす仕事が向いている」という感覚が昔からあって、調理師時代から物を作ることへの親和性はあったといいます。

転職活動では、未経験歓迎の製造業求人を複数受けながら、並行してアーク溶接特別教育を取得しました。年収は調理師時代の330万円から、入職1年目で290万円まで下がりましたが、2年目には技術が認められて330万円に戻り、3年目に370万円台に上がっています。（※年収はあくまでこのモデルケースの参考値です。実際の数値は職場・地域・個人の技術習得速度によって異なります）

「最初の1年は正直きつかった」という声はよく聞かれます。一方で、職人気質の先輩に教えてもらいながら技術が身につき、溶接ビードがきれいに引けるようになった瞬間の達成感を語る人も多い。「調理師時代にはなかった感覚だった」と振り返る人が共通して出てくるのも、異業種からの転身者の特徴です。

事例②：営業職から溶接工へ（31歳・男性）

※ 以下は実在の特定個人の取材記事ではありません。人材業界20年で関わってきた複数の転職支援経験を再構成したモデルケースです。

建材商社で営業をしていたBさん（31歳）の転職理由は「AIに仕事を奪われる前に手に職をつけたかった」というものでした。実際、彼が担当していた見積書作成や顧客対応の一部が社内のAIツールに置き換わり始めていたことが引き金になっています。

現場の溶接作業はAIには代替しにくい領域です。材料の状態、熱の入り方、環境変化に応じた判断——これらは人間が五感で対応する必要があり、ロボット溶接が進む現場でも「ロボットが溶接できる部分と、人間が対応すべき部分」を判断する熟練工の需要は減っていません。Bさんはそこに目をつけました。

転職後の年収は380万円から初年度に340万円になりましたが、2年後に440万円まで上がっています。技術習得のペースは想定より早く、JIS溶接評価試験（手溶接）を入職2年目で取得したことが年収アップにつながっています。（※年収はあくまでこのモデルケースの参考値です。職場・地域・個人差によって大きく異なります）（※JIS溶接評価試験の2年目取得は早いほうです。個人差が大きく、標準的には3〜5年目が目安とされています）

40代・未経験が溶接工に転職した場合の現実

「40代はもう遅い」と思っている人に言いたいのですが、溶接工への未経験転職は40代でも現実的なルートとして存在しています。ただし、30代とは違う課題があることも正直に話します。

40代でも「未経験歓迎」が多い理由

溶接工の有効求人倍率2.67倍という数字は、40代の未経験者にも門戸が開いている状況の背景にあります。人手不足が深刻で、「未経験可」を明記する求人の割合は製造業の中でも溶接・組み立て系が特に高い。実際、僕が関わった転職支援の中で40代後半での溶接未経験転職が成立したケースも複数あります。

年齢制限を設けない背景には、溶接技術が「未経験の若者を一から育てる」前提で運営されている現場が多いこともあります。若い人材が集まらないので、年齢より意欲を優先する会社が増えているのです。

40代転職者が直面する体力の課題

一方で、体力面の現実は正直に伝えます。溶接工の仕事は夏場の高温環境、長時間の同じ姿勢作業、重量物の取り扱いを伴います。20代・30代と比べると、40代での入職は体への負荷の蓄積が早いです。

実際に、40代で入職して3〜4年目に腰痛を発症して現場を離れたケースを複数見ています。溶接工として長く続けた人は、姿勢の管理・ストレッチの習慣・作業環境の選択（天井クレーン付きの現場など重量物の補助がある職場）を意識的に行っていました。

未経験から溶接工になる4つのルート

「溶接工になりたい」と思ったとき、入職の経路は4つあります。それぞれに向いている人・向いていない人の特徴があるので、自分の状況と照らし合わせてみてください。

ルート①：転職サービス経由・未経験歓迎求人（最速ルート）

最も一般的で、最も多くの人が選ぶルートです。転職サービスを使って「未経験歓迎・溶接工」の求人に応募する方法です。書類選考なしで面接まで行ける求人も一定数あり、やる気と体力があれば比較的早く内定が取れます。

このルートに向いているのは「とにかく早く現場に入りたい」「資格取得より先に収入を得る必要がある」という人です。入職後に現場で技術を覚えながら、アーク溶接特別教育を会社費用で取得できるケースもあります。

ルート②：派遣・期間工からスタート（試し就業型）

「正社員でいきなり転職するのが怖い」という人に向いているルートです。製造業派遣・期間工として半年〜1年試し、「自分にこの仕事が合うかどうか」を確かめてから正社員を目指す方法です。

実際の仕事内容、夏場の環境、人間関係を体験した上で判断できるので、入職後の早期離職リスクが下がります。一方で、派遣・期間工期間中は正社員より年収や待遇が下がるケースが多いため、長期的な計画が必要です。

ルート③：職業訓練校（無料・月10万円の生活支援あり）

ハローワーク経由で申し込む公共職業訓練（ポリテクセンター等）で溶接技術を学んでから入職するルートです。在職中は使えませんが、離職後に動ける人には有力な選択肢です。

ルート④：アーク溶接特別教育を取ってから応募（書類差別化型）

「資格ゼロ」と「アーク溶接特別教育修了証あり」では、書類審査での通過率が変わります。求人票に「経験不問」と書いていても、溶接の知識があること・学ぶ意欲を示せることは採用担当者の印象を変えます。

アーク溶接特別教育は労働安全衛生法に基づく法定教育で、アーク溶接を業務として行う場合に義務づけられています。学科11時間＋実技10時間の受講で取得でき、学科部分はオンラインで完結できる講座もあります。

未経験転職で後悔した人の3つのパターン

転職してよかったと言う人がいる一方で、「こんなはずじゃなかった」と後悔した人もいます。僕が見てきたケースで、特に多いのは次の3つのパターンです。

パターン①：夏場の現場の暑さを完全に舐めていた

最もよくあるミスマッチのひとつです。溶接工の屋内作業は、溶接の熱＋夏の気温で体感温度が相当高くなります。「工場の中は涼しそう」というイメージで入ってきた人が、初夏を越えた7〜8月に体力的に追い詰められて離職するパターンを何度か見ています。

対策は「夏場に体験入職する」「求人票に換気・空調設備の記載があるか確認する」の2点。転職サービスのアドバイザーに「夏場の作業環境を聞いてほしい」と事前に依頼しておくと情報が取れます。

パターン②：最初の1〜2年の年収の低さに耐えられなかった

溶接工の未経験入職初年度の年収は240〜330万円台が多い。「溶接工は稼げる」という話を聞いて入職したものの、技術が伴わない最初の期間の年収が思ったより低くて、2年以内に他の仕事に移ってしまうパターンです。

「稼げる」のは技術が身についてから。5〜7年のスパンで見ると、造船・データセンター建設系の求人で年収450〜600万円台が現実的な水準になります。3年後の自分をイメージして逆算できる人が続けています。

パターン③：職人気質の人間関係を想定していなかった

職人の世界は、教わり方・報連相の文化がオフィスワークとは違います。「見て覚えろ」「自分で考えろ」という指導スタイルの現場は今も一定数あります。「丁寧に教えてもらえる職場」を前提に入職すると、ギャップを感じることがあります。

これも転職前に確認できる部分です。「職場の雰囲気・教育体制はどうですか」と転職サービスのアドバイザーに聞いてもらう、見学時に現場の雰囲気を観察するといった確認が有効です。

溶接工転職で成功する人の3つの共通点

後悔したパターンを見てきたので、今度は逆に「転職してよかった」と言う人の共通点を整理します。

共通点①：手を動かすことへの適性がある

溶接工の仕事は「手を動かしながら集中する」時間がとても長いです。その時間をストレスに感じるか、充実感として感じるかで、継続できるかどうかがほぼ決まります。

「ものを組み立てるのが好き」「料理・木工・自動車整備など手作業が楽しい」「仕上がりを目で確認できる達成感が好き」——こういう感覚を持っている人は向いています。反対に「成果が見えにくい仕事より、対人コミュニケーションで達成感を得るタイプ」には向きにくいです。

共通点②：最初の2〜3年を「技術への投資期間」と割り切れる

収入が上がるのは技術が認められてから。この構造を理解した上で「投資期間」と位置づけられる人が続いています。反対に、「すぐ収入を上げたい」という目的で入ると、最初の年収の低さでモチベーションが続かなくなります。

溶接技術は習得すれば一生使えるスキルです。AIが苦手とする「現場の状況に応じた判断と手作業の組み合わせ」——このスキルは長期的な資産になります。転職を「資産形成」として捉えられる人が長続きする傾向があります。

共通点③：入職前に最低限の準備をして来ている

「アーク溶接特別教育を取得してから入職した」「職業訓練で基礎を学んでから来た」という人は、入職後の最初の壁を乗り越えやすいです。ゼロ知識で入ってきた人より現場での吸収が早いのと、「わかること」が増えることで達成感を早期に感じられるからです。

完璧な準備は不要ですが、「教わる準備をしてきた人」という印象が先輩職人の接し方にも影響します。特にアーク溶接特別教育は安全衛生上の法定教育でもあるので、「知識として持っている」だけで現場の信頼度が変わります。

未経験からの転職活動・5ステップ

「よし、動こう」と決めた人向けに、入職までの流れを5ステップで整理します。

資格取得と転職活動は「並行して進める」のが最も効率的です。アーク溶接特別教育の学科部分は数日で完了するので、受講しながら並行して転職サービスに登録して、求人を見始めるくらいのペースで問題ありません。

年収はいつから上がるか——未経験入職後のリアルな年収推移

「最終的にいくら稼げるのか」が気になる人が多いと思います。以下は僕が見てきた複数のケースと、公開されている統計データを組み合わせたおおよその目安です。個人差・職場差がある点をご理解の上で参考にしてください。

造船業の再生官民ロードマップ（国土交通省 2025年度）では官民1兆円規模の投資が予定されており、溶接工の需要は中長期で底堅い状況が続いています。データセンター建設でも溶接工の需要が高まっています（AIサーバー設備の配管・架台などの鉄骨溶接が増加しているため）。こうした背景が、5〜10年後の年収を押し上げる方向に動いている点は見ておく価値があります。

未経験から溶接工転職 よくある質問

溶接工の転職に年齢制限はありますか？

法的な年齢制限はありません。「年齢不問」を明記している求人は溶接工に多く、40代後半・50代での転職成功例も実際にあります。ただし、体力への配慮から「45歳以下」を暗黙の基準にしている現場もゼロではないので、転職サービス経由で事前に確認することをおすすめします。特定年齢以上に厳しい求人は担当アドバイザーが事前に判断してくれることが多いです。

女性でも溶接工になれますか？

なれます。溶接作業自体は力よりも技術（姿勢・集中力・手の安定性）が重要で、性別による技術的な差はありません。実際に女性溶接工は増えていて、溶接技術競技大会の上位入賞者に女性が入るケースも出てきています。一方で、現場環境（更衣室・トイレ・休憩室の設備）が整っていない職場もあるため、「女性スタッフが在籍しているか」を事前に確認するのが賢明です。

学歴は溶接工転職に影響しますか？

ほぼ影響しません。溶接工の採用基準は「やる気があるか」「体力的に続けられそうか」「基本的なコミュニケーションが取れるか」が中心で、学歴が問われることは少ないです。中卒・高校中退での採用実績も多い職種のひとつです。ただし「大手製造業の直接雇用」を狙う場合は高卒以上を条件にすることがあるので、そこは求人票で確認してください。

期間工と正社員、最初はどちらがいいですか？

「絶対に溶接工が向いているか自信がない」という人は、期間工・派遣から試すのが無難です。リスクが低く、自分に合うかどうかを体験した上で正社員を目指せます。一方で「早く安定したい」「家族がいてリスクを取りにくい」という人は、最初から正社員求人を狙う方が収入・福利厚生の面で安定します。転職サービスのアドバイザーに相談しながら選んでください。

アーク溶接特別教育は転職前に取るべきですか、転職後でいいですか？

「転職前に取れるならそちらがおすすめ」です。書類選考での印象が変わることと、入職後の立ち上がりが早くなることの2点で有利になります。オンライン学科講座は数日で完了でき、転職活動と並行して進められます。費用も1〜2万円程度と負担が少ないので、動けるなら事前に取っておく方が合理的です。

まとめ：3つの準備をして動けば、未経験でも溶接工になれる

この記事で伝えたかったことを最後に整理します。

溶接の技術はAIが苦手とする「物理的な現場判断と手の技能の組み合わせ」です。事務職がAIツールに置き換わっていく現在、「人間にしかできない仕事」として溶接工のポジションは相対的に安定しています。ただし「稼げるかどうか」は技術の蓄積と、どの市場に参入するかに依存します。

長期的に溶接工として稼ぎたいなら、エージェントの選び方・資格の取る順番も重要です。そちらの詳細は以下の記事で整理しています。