介護の転職エージェントおすすめ比較｜無資格・未経験OKの選び方【2026年版】

介護の有効求人倍率は3.94〜4.10倍（厚生労働省・2024〜2025年）。全産業平均1.20倍の約3.4倍です。訪問介護員に至っては14.14倍（2023年度データ）という、もはや「選び放題」に近い状態になっています。

2026年時点で約25万人不足、2040年には57万人不足になると推計されている（厚労省 第9期介護保険事業計画）。「仕事がなくなる」どころか、どこに行っても「来てくれ」と言われる数少ない職種のひとつです。しかも、AIが代替しにくいのは身体介助・感情労働の領域。対人ケアはAIが最も苦手とする分野で、そこが介護の仕事の核心にあります。

それでも「どの転職エージェントを使えばいいか」が分からなくて、最初の一歩が踏み出せていない人がたくさんいます。この記事では介護転職に強いサービスを6社比較し、無資格・未経験から動ける方法を全部並べます。

介護の仕事内容・将来性・AI時代の立ち位置について先に知りたい方は、こちらの記事をどうぞ。

この記事のスタンス：3つだけ守っていること

介護の転職エージェントを選ぶときに見るべき4つのポイント

介護転職サービス 比較表（6社）

※スマホは表を左右にスクロールすると全項目見られます。サービス名タップで各社の詳細にジャンプします。ジョブメドレーはエージェント型でなく求人検索型（自分で直接応募するタイプ）のため別枠で後述します。

◎=最高 ○=対応 △=条件付き ×=対応なし。情報は2026年6月時点の公式情報をもとに作成。

「無資格・未経験」なら、かいご畑が最も手厚い理由

一言で言うと「お金をかけずに資格を取りながら働ける、無資格スタートの人に最も手厚いサービス」

かいご畑が選ばれる理由

最大の差別化は「キャリアアップ応援制度」です。かいご畑に登録して派遣スタッフとして働くと、初任者研修・実務者研修の受講費用が全額無料になります。無資格から実務者研修を受けると通常10〜18万円かかりますが、それが0円になる。この制度は他の転職サービスにはない、かいご畑独自の仕組みです。

「お金を貯めてから資格を取ろう」と思っていた人にとって、これはかなり大きいです。派遣で働きながら収入を確保しつつ、同時に資格も取れる。1年後には初任者研修を持った状態で正社員を目指せる、という流れが一本で組めます。

こんな人におすすめ

注意点

対応エリアは関西・関東・九州を中心としており、一部エリアでは求人数が少ない場合があるので担当者に確認してみてください。また、主に派遣での就業が制度の前提になるため、最初から正社員希望の方はレバウェル介護やマイナビ介護職と並行登録する方が選択肢が広がります。

登録の流れ

登録は無料です。転職するかどうかは後で決めればよく、「まず話を聞いてみる」だけでOKです。キャリアアップ応援制度の詳細や、自分のエリアで対応しているかどうかも、登録後に担当者に確認できます。

求人数・施設情報の深さでは、レバウェル介護が頭ひとつ抜けている

一言で言うと「求人数の多さと施設の内部情報が武器。ブラック施設を避けたい人に向いている転職サービス」

レバウェル介護が選ばれる理由

介護転職で一番怖いのは「入ってみたら人間関係が最悪だった」「聞いてた夜勤回数と全然違った」というパターンです。レバウェル介護は自社で施設に直接取材をしており、離職率・職員の年齢層・夜勤の実態・施設長の人柄まで担当者が把握していることが多い。求人票に書いていない情報を聞き出せることが、このサービスの価値です。

また、「レバウェルスクール介護」という自社スクールを持っており、資格取得から就職まで一貫したサポートを受けることもできます。派遣にも対応しているため、まず職場体験から始めたい人にも使えます。

こんな人におすすめ

注意点

「連絡が多い」という口コミが見られます。積極的なサポートの裏返しでもありますが、気になる方は登録時に「週1回まとめて連絡してください」と明示するだけで対応してくれることがほとんどです。口コミ傾向を見ると、連絡頻度が高い分スピード感はある、という声が多いようです。担当者の質には個人差もあるため、合わないと感じたら担当者変更を遠慮なく申し出てください。

登録の流れ

登録は無料です。介護転職するかどうかは後で決めればよく、まず「どんな求人があるか見る」だけでも価値があります。担当者に希望条件を伝えれば、施設の内側の情報を教えてもらいながら求人を絞れます。

ホワイト求人を厳選したい・主要都市の拠点で相談したいならマイナビ介護職

一言で言うと「ホワイト求人へのこだわりと全国主要都市の対面サポートが強み」

マイナビ介護職が選ばれる理由

マイナビ介護職の強みは「質の高さ」です。求人票の掲載にあたって施設を独自審査しており、問題のある施設をはじきやすい体制になっています。「とにかく求人数を見たい」よりも「ちゃんとした職場にしっかり転職したい」人に向いています。

全国の主要都市に面談会場があり、地方でも対面相談が受けられるのも大きなポイントです。電話だけでなく、直接会って話しながら求人を決めたい人にとっては安心感があります。給与交渉の代行や入職後の相談にも乗ってくれます。口コミ傾向では、連絡が比較的落ち着いているという声が見られます。

こんな人におすすめ

注意点

無資格のまま入れる求人はゼロではないですが、かいご畑ほど無資格OKの求人が多いわけではありません。「本当に無資格で始めたい」という方は、かいご畑・レバウェル介護と並行して使う方が選択肢が増えます。

登録の流れ

登録は無料です。希望の勤務形態・エリア・夜勤の有無などを伝えると、合いそうな求人を担当者がピックアップしてくれます。

医療介護特化の老舗・カイゴジョブエージェント

一言で言うと「医療介護の専門特化で、施設の種類を問わず相談できる老舗エージェント」

カイゴジョブエージェントが選ばれる理由

エス・エム・エス社が運営する医療介護特化の老舗サービスです（現在はウェルミージョブに統合）。特養・デイサービス・グループホーム・訪問介護・有料老人ホームなど、施設タイプを問わず幅広く求人を持っています。「どの施設タイプが自分に合っているか分からない」という段階でも、担当者と一緒に考えながら絞り込めます。

資格取得しながら働きたい層への対応実績があり、「働きながら介護福祉士を目指したい」というキャリア設計の相談にも乗ってくれます。口コミ傾向では、担当者が介護の専門知識を持っているという声が多く見られます。

こんな人におすすめ

注意点

かいご畑のような0円資格取得制度はありません。また、派遣対応は他社に比べて強くないため、まず派遣で試したい方にはかいご畑・レバウェル介護の方が向いています。

登録の流れ

登録は無料です。施設タイプや希望エリアを伝えると、担当者が求人を提案してくれます。

介護以外の選択肢も見ながら考えたいなら、リクルートエージェント

一言で言うと「介護求人に特化していないが、幅広い選択肢から比較したい人の選択肢」

リクルートエージェントが選ばれる理由

業界最大手の転職サービスで、公開求人約76万件・非公開約27万件の計100万件超の求人規模を持っています。介護求人も一定数ありますが、介護特化サービスに比べると専門性は落ちます。このサービスが力を発揮するのは「介護施設の施設長・事務担当・管理職を目指したい」「介護以外の職種と同時並行で比較したい」といった場面です。

ホワイトカラーから介護業界に転身する人の中には、最初から介護のケア職でなく、まず施設の管理事務からキャリアをスタートするケースもあります。そういった文脈ではリクルートエージェントの守備範囲が活きます。

こんな人におすすめ

注意点

介護職の現場知識（施設タイプの違い・夜勤の実態・資格制度）については、介護特化サービスの担当者の方が詳しいことが多いです。「介護に絞って転職したい」という方は、かいご畑・レバウェル介護・マイナビ介護職を優先してください。

登録の流れ

登録は無料です。転職するかどうかは後で決めればよく、まず「介護以外の選択肢も含めて市場を見る」だけでも意味があります。

20代・職歴弱め・ブランクがある人はハタラクティブが頼りになる

一言で言うと「職歴が弱い20代の、書類から面接まで伴走してくれる転職サービス」

ハタラクティブが選ばれる理由

介護職は未経験歓迎の求人が多いため、職歴が短くても入りやすい業界です。ただ、履歴書の書き方や面接対策で詰まってしまう人も多い。ハタラクティブは書類作成から面接練習まで担当者が一緒についてくれる「伴走型」のサービスで、「職歴がスカスカで自信がない」という20代の方に実績があります。

介護以外の未経験歓迎求人も幅広く持っているため、「介護か、他の未経験OKの仕事か、迷っている」という段階での相談にも向いています。

こんな人におすすめ

注意点

介護特化ではないため、施設の内部情報・資格制度の詳細などは介護特化サービスの方が詳しいです。30代以上の方には他のサービスの方が求人の幅が広い場合があります。

登録の流れ

登録は無料です。「まずどんな求人があるか見てみる」だけでも問題ありません。担当者に「介護に興味があるけど決めきれていない」と正直に伝えてOKです。

自分のペースで求人を探したい人は「ジョブメドレー介護」も選択肢

ここまで紹介した5社は「担当者が付いて一緒に転職活動を進める」エージェント型です。でも、「自分のペースで求人を見たい」「担当者に連絡が来るのが面倒」という人もいますよね。

そういう方には、ジョブメドレー介護が向いています。エージェント型でなく求人検索型（自分で絞り込んで直接応募するタイプ）なので、担当者からの連絡なしで自分のペースで動けます。求人数・絞り込み精度ともに介護特化サービスの中では高水準です。

派遣と正社員、どちらで使うサービスを変えるべきか

介護の転職は「派遣から始めるか、最初から正社員を目指すか」で使うサービスが変わります。

「0円で資格を取れる」ルートを整理する

介護への入口で一番のネックになるのが「資格を取るお金がない」という壁です。でも実は、お金をかけずに資格を取れるルートが複数あります。

資格取得の詳しいロードマップ（初任者研修→実務者研修→介護福祉士→ケアマネまでの流れと費用・期間）は別記事で詳しく解説します。

ホワイトカラーから介護へ転身する視点

AI失業組のブログを読んでいる方には、事務・営業・IT系など「いわゆるデスクワーク」の仕事をしている人が多いです。正直に言うと、AIが一番代替しやすいのはこのゾーンです。繰り返し作業・データ処理・文書作成は、すでにAIが入り込んでいる領域です。

一方、介護の核心にある身体介助・感情労働・認知症ケアは、対人コミュニケーションと身体感覚が組み合わさった仕事で、現時点でAIが最も苦手とする領域です。見守りセンサーや介護記録のAI入力補助といったテクノロジーは導入が進んでいますが、それは「介護士の書類仕事が楽になる」話であって「介護士が不要になる」話ではありません。

しかも2040年に57万人不足が確実視されている市場で、年収も10年で月5.8万円上がっている（2024年度：平均月収33.8万円・厚労省調査）。「AI時代に食いっぱぐれにくいのはどこか」を真剣に考えたとき、介護は候補に入る職種です。

タイプ別：あなたが最初に登録すべき2社

6社ぜんぶ登録するのはしんどいので、タイプ別に「まず2社」を絞ります。上の診断で出た結果が分かれ道の参考になります。

無資格・未経験で介護に入りたい（20〜40代）

→ かいご畑 ＋ レバウェル介護
かいご畑で0円資格取得ルートを確保しつつ、レバウェル介護で求人の幅を広げます。

ホワイト求人重視で正社員転職したい（30〜40代）

→ マイナビ介護職 ＋ レバウェル介護
ホワイト求人の質（マイナビ）と求人数・施設情報の深さ（レバウェル）を組み合わせます。

20代で職歴が弱い・ブランクがある

→ ハタラクティブ ＋ かいご畑
書類〜面接の伴走サポート（ハタラクティブ）と0円資格制度（かいご畑）を組み合わせます。

ホワイトカラー出身・介護以外との比較も必要

→ リクルートエージェント ＋ マイナビ介護職
幅広い求人比較（リクルートエージェント）と介護特化の質（マイナビ介護職）を組み合わせます。

よくある質問

無資格でも転職エージェントに登録していいですか？

問題ありません。介護の転職サービスは無資格・未経験者の相談を前提としているところがほとんどです。かいご畑・レバウェル介護は特に無資格OKの求人を多く扱っています。介護は法的に無資格で入職できる職種（生活援助・介護補助から始めることが可能）なので、「資格がないから登録できない」は思い込みです。ただし、入職後1年以内に認知症介護基礎研修（無料・数時間程度）の受講が法律上義務づけられています。これはすべての無資格入職者が対象で、費用は事業者負担が基本です。

「しつこい」という口コミをよく見るのですが、対処法はありますか？

介護転職サービスは全般的に連絡が多い傾向があります。ただ、登録時に「連絡は週1回・メールでまとめてください」と伝えるだけで対応を変えてくれるケースがほとんどです。それでも変わらない場合は担当者変更を申し出て構いません。サービス側も読者の都合を無視して強行することはできませんし、そのために複数登録して「合う担当者を見つける」という使い方もあります。

複数のサービスに同時登録してもいいですか？

むしろ推奨します。1社だけ使うと求人の幅が狭くなり、担当者と相性が合わなかった時に逃げ場がなくなります。2〜3社に並行登録して、担当者の質・求人のマッチング度・連絡のしやすさを比べながら進めるのが現実的な方法です。すべて無料なので、費用は一切かかりません。

30代・40代から未経験で介護に転職しても大丈夫ですか？

介護業界では「30代は若手」です。実際、男性介護士の年齢構成でみると40代が最多層（28.1%）で、30代も20.4%います（介護労働安定センター調査）。「若い人の仕事」というイメージは実態と逆で、むしろ落ち着いた30〜40代の人材が施設から歓迎されることが多いです。前職の営業・事務・接客の経験が、利用者・ご家族との対話や書類作成で直接活かせます。

転職後の年収はどのくらいになりますか？

経験・勤務体系・地域によって差がありますが、大まかな目安として参考にしてください。無資格での入職だと月収19〜20万円台からのスタートが多く、初任者研修取得で20〜22万円、実務者研修で22〜25万円、介護福祉士（国家資格・実務3年後に取得可能）で月収32.9〜33.1万円（年収400万円超）が平均的な水準です。2024年度の統計では介護職全体の平均月収が33.8万円まで上がっており（厚労省調査）、10年前と比べて月5.8万円上昇しています。施設長・管理職で450〜700万円、ケアマネ（介護支援専門員）として独立すると700万円超に到達するケースもあります。

まとめ：怖いと感じているうちは、まだ間に合う

介護転職は「ハードルが高そう」と感じる人が多いですが、実態を見ると全産業でも有数の「入りやすく・続けやすい」分野に変わってきています。離職率は2024年度に12.4%と過去最低を記録し、全産業平均（8.4〜8.6%）に近づいています。「介護は続かない」はかなり前の話です。

有効求人倍率3.94〜4.10倍の売り手市場で、2040年に57万人不足が確実視されている職種。AIが代替しにくい対人ケアの核心がある仕事。しかも、お金をかけずに資格を取れるルートもある。これだけ条件が揃っている転職先は、そうそうありません。

「まず話を聞いてみる」だけでいいです。登録は無料です。自分の状況に合うサービスを1〜2社選んで、求人を見るだけでも判断材料になります。