新卒向けスカウトサイトおすすめ3選【プロが選び方も解説します】

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当記事では上記のお悩みにお答えします。

人材業界に10年以上身を置き、スカウトサイトの事情に熟知している僕が、おすすめのスカウトサイトについて解説します。

新卒向けスカウトサイトおすすめ3選【プロが解説】

新卒就活生向けのスカウトサイトの中でボクがおすすめしたいのは、以下の3つです。

スカウトサイトは知名度命です

スカウトサイトは、プロフィールを登録すると、企業からスカウトがもらえる大変便利なサービスではありますが、なんにせよ、スカウトをもらえなければ意味がありません。

ですから、そのサービスを利用している企業がどれだけ多いかが大事な選択基準となります。

そして、企業が集まるための条件は、就活生が集まっているサイトであるということです。

つまり、スカウトサイト内で就活生と企業のやり取りが盛り上がるためには、就活生と企業双方に対する知名度が重要なのです。

メインの機能面はどのスカウトサイトも同じです

スカウトサービスを選ぶ際に「サービスの機能」で比較したい！と思うかもしれません。

でも人材業界を熟知している身としてはっきり言いたい。

どのサービスも似たり寄ったりです。

機能は、大体以下の２つです。

だから機能面は気にしなくても良さそうです。

上記機能のプラスアルファの特徴を知りましょう

あとはサービスに付随しているプラスアルファの特徴を押さえておくと、自分にマッチしたものを選べるはず。

あとはもうご自身の好みでしょう！

スカウトサイトは複数併用するのが効率的です

スカウトサイトは複数併用がお得です。

そもそも複数使っても無料という前提がありますが、他に併用をおすすめする理由は以下の3つです。

少し補足の説明をさせていただきます。

参画している企業はそれぞれ異なるから

まず第一に、スカウトサイトそれぞれで、参画している企業が異なります。

なので、網は広く貼ったほうが、もちろん優良企業からスカウトがもらえる確率が高まります。

プロフィールは使いまわせるから

プロフィールは一度作ってしまえば、複数サイトで使い回しが効きます。

スカウトサイトは原則、プロフィールを登録して待つだけなので、管理がそんなに必要ありません。

使い分けて企業からの反応をテストできるから

今の話と真逆のことを言いますが、プロフィールを複数のスカウトサイトで使い分けることもできます。

そうすると、どのプロフィールが企業から最も良い反応がされるかをテストができます。

一番反応が良いプロフィールがわかったら、あとはそのプロフィールを使い回せばいいわけなので。

という理由で、先程紹介した以下のサイト全部登録するのもぶっちゃけ全然アリです。

そもそもスカウトサイトってどんなメリットがあるの？

そもそもスカウトサイトってどんなメリットがあるのって話をまとめておきましょう。

メリットは以下の通りです。

1つずつ詳細を解説しますね。

メリット１：待ちの姿勢で企業から誘ってもらえる

スカウトサイトの一番の魅力は、自分で企業を探さなくても企業があなたを探してくれるという点です。

プロフィール登録→放置

で、就活が進んでいくのはとても効率的ですよね。

メリット２：優位に就活を進めるための条件がもらえることもある

スカウトメールに書類選考免除とか、いきなり最終選考とかの条件がついてることもあります。

通常のルートよりも短期間で内定が獲得できることもありますよ！

メリット３：採用意欲の高い企業と出会える

スカウトサイトって、企業側の立場からすると、結構面倒なんです。

学生のプロフィールを読んで、メールを送るわけなので、マンパワーもたくさん使うし、コストもかかる。

それでも良い人材と出逢いたいという意欲の高い（そして、採用にお金や労力をかけられる）企業と出会えます。

新卒向けスカウトサイトについてよくある質問

ここで新卒向けのスカウトサイトに関してよくある質問についてお答えしておきます。

よくある質問は以下です。

以下で一つずつ回答するので、気になる部分をご覧ください。

よくある質問１：お金はかからないの？

お金は一切かかりません。

企業からお金をもらって運用されているサービスなので、ご安心ください。

よくある質問２：複数のスカウトサイトを併用するのはどう？

上の方で解説しましたが、併用はおすすめです！理由は以下の通りです。

よくある質問３：スカウトが来ないこともある？

入力したプロフィール次第で、ないとは言い切れません。

ただし、しっかり充実させていれば、高確率（9割以上）でスカウトをもらうことができます。

よくある質問４：スカウトって一人一人に丁寧に送られているの？

ここ気になりますよね。ボクは人材系の企業にいるから知ってる話なのですが、正直、企業によります。

一人一人丁寧にプロフィールを読んで、スカウトを送ってる企業もありますが、条件にヒットした就活生に対して、共通の文面で送ってるケースもあります。

また、代行業者を雇ってスカウトを配信させている企業もあります。

これらに判別方法は、スカウトの文面を見れば、個別のプロフィールの内容に触れているかどうかでなんとなくわかると思います。

就活生としては気持ち的にちょっと気になる部分かもしれませんが、大手人気企業とかでもよくある話ですし、どんな方法でスカウトしていたとしても、そこに書かれてある条件は獲得できるので、そこまで警戒しなくても良いかなとは思います。

よくある質問５：どんなプロフィールがウケるの？

相手視点のプロフィールがウケやすいです。

企業側はすごい人を採用したいわけではなく、自分たちの会社に利益をもたらす人を採用したいのです。

なので自分の凄さをただアピールするようなプロフィールよりも、企業に貢献できるという視点で描かれたプロフィールの方が、反応されやすくて当然なのです。

よくある質問６：１つに絞るとしたらどれがおすすめ？

OfferBoxは使ってるライバル就活生も多いので、ボクならキャリアチケットスカウトで穴場を狙いに行きます。

これは人それぞれの考え方で選ぶといいと思いますよ。

まとめ

今回は新卒向けのスカウトサイトの中で、人材のプロであるボクがおすすめを3つ厳選して紹介しました。

ぶっちゃけ無料だし、網は広げた方がいいし、プロフィールは使いまわせるので、全部併用すればいいんじゃないかなというのが１番の本音です。

スカウトサイトを利用する企業も大変増えてきましたので、使わない手はありませんよ！是非ご利用ください！

今回は以上です！

こんな感じで、これからも人事や採用担当の視点をダダ漏らしにして、就活生に役立つ情報をお届けします！