【悪評あり】JobSpring（ジョブスプリング）の評判と口コミは？

当記事では上記のような疑問にお答えします！

ちなみにこの記事を書いている僕は、就職サービスを運営している会社に属しています。

ジョブスプリングの最大の特徴はマッチング度の高さです。ジョブスプリング経由で入社した人の早期離職率は驚異の0.1%と入社後も安心。

とはいえ、デメリットもあります。当記事では、良い面も悪い面も両方解説しますので、しっかりと情報収集してくださいね。

JobSpring（ジョブスプリング）の評判・口コミ【悪評もあり】

JobSpring（ジョブスプリング）は人材コンサルティング会社のHRクラウド株式会社が運営する就職エージェントです。

まずはネット上で集めたJobSpring（ジョブスプリング）の評判・口コミをご覧ください。Yahoo知恵袋、twitter、５ちゃんねる、その他口コミサイトを参照しております。

良い評判・口コミ

悪い評判・口コミ

では次に、就職のプロである僕の意見を以下で解説します。

JobSpring（ジョブスプリング）の特徴をプロの同業者が解説

ではここから、JobSpring（ジョブスプリング）の特徴をプロ視点で解説します。

結論から言うと「マッチング率の高さ」が特徴のエージェントです。

JobSpring（ジョブスプリング）は内定決定率が高い！

マッチング率の高さによって「内定の決定率」も非常に高く、9割を超えた実績があります。

JobSpring（ジョブスプリング）は３年以内離職率が低い！

JobSpring（ジョブスプリング）のもう一つの特徴は、「３年以内離職率の低さ」です。

過去の実績ですが、ジョブスプリング経由で入社した場合の、3年以内に早期離職率は0.1％。

高い内定率と離職率を実現するポイントは？

この内定決定率と低い離職率を実現するポイントは２つ。

ポイント１：データを使いこなすキャリアコンサルタント

面談・適性検査受検によって、就活生の特性や性格を分析した上で、データ統計的にあなたと相性の良い会社を厳選して紹介してくれます。

他のエージェントだとキャリアコンサルタントの感覚的な判断などで企業を探すことも多いのですが、客観的データに基づいた判断になることで、よりマッチングの精度が高まります。

ポイント２：採用コンサルティング事業を行なっていること

また、HRクラウド株式会社が「採用コンサルティング事業」を行っています。

紹介先の企業と太いパイプがあるので、「顧客情報」や「顧客の求める人物像」をよく把握しているのもポイント。（以下証拠のスクショです）

ちなみに以下は運営元のHRクラウド株式会社さんの会社のデータです（2022年1月時点）

会社概要

会社名	HRクラウド株式会社
設立	2014年4月
資本金	10,000,000円
認定	有料職業紹介事業許可番号　13-ユ-309029
所在地	101-0051 東京都千代田区神田神保町2-5-3　北沢ビル8階A
事業内容	人材紹介事業 採用コンサルティング事業 HRテック事業
コーポレートサイト	https://hr-cloud.co.jp/

JobSpring（ジョブスプリング）のメリットやデメリット【他エージェントと比較】

JobSpring（ジョブスプリング）のデメリットとメリットは以下の通りです。

先にデメリットからお見せします。

それでは１つずつコメントしていきますね。

デメリット１：たくさんの企業には会えない

就職エージェント全般に言えることですが、合同説明会のように、たくさんの企業に会えるわけでもありません。

３〜５社程度に厳選された企業に対し、綿密に対策を練り、攻略していくようなイメージになります。

デメリット２：関東エリアがメイン

今ジョブスプリングは関東エリアに拠点があるので、関東エリアの企業に強いエージェントです。

では次にメリットです。

メリット１：コンサルタントが非常に親身（システマティックではない）

JobSpring（ジョブスプリング）はまだ若く、大規模な就職エージェントではありませんから、システマティックな対応ではなく、人情あふれた親身な対応が期待できます。

実際口コミでも親身さがよかったという感想は多いですね。

メリット２：若い会社なので、内定へのコミットが強い

また、若い会社であることは事業の成功に対する貪欲さにつながります。

放っておいても就活生からの応募がある人気エージェントとは違って、一人一人の就活生にコミットし、満足度を高めることにエネルギーを割いてくれます。

メリット３：マッチング率が高い

先にも書きましたが、採用コンサルティング事業を行っていて、企業の採用を支援している立場でもありますので、企業と太い関係ができています。

企業の中に入ることで、企業理解が進んでいるので、しっかり内部的な情報まであなたにお伝えできます。

また、企業が採用すべき人物像を深く理解しているので、的外れな企業が紹介されることもありません。

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では次に、ジョブスプリングに関してよくある質問に答えていきますね！

JobSpring（ジョブスプリング）についてよくある質問にお答えします

それではJobSpring（ジョブスプリング）について、以下のよくある質問にお答えします。

よりある質問１：内定までの流れはどんな感じ？

内定までの流れは以下の通り。

よくある質問２：お金がかかることはありますか？

ありません！何度相談しても、内定を取るまでどれだけ時間がかかったとしても、お金は無料です。

企業からの報酬でサービスが運営されております。就活生から費用を取らないというのは、法律で決まってる内容でもあるので、ご安心ください。

よくある質問３：志望業界とか何も決まってないけど大丈夫？

大丈夫です。むしろ就職エージェントを利用する人は、そういう人の方が多いです。

どんな企業に向いているのか、どんな企業で働きたいのか、などという部分から相談していただけます。

よくある質問4：紹介された会社から内定が出たら入社は必須？

そんなことはありません。JobSpringで成長したスキルを使って、自分の行きたい企業に行くのも全然ありです。

よくある質問5：退会はできる？

もちろんできます。

担当のキャリアコンサルタントと合わない・紹介企業の質が思っていたのと違うなどあればすぐに退会しましょう。

電話かメールでの退会の意思を伝えましょう。

JobSpring（ジョブスプリング）の申し込み方と注意点

JobSpring（ジョブスプリング）の申し込み方と注意点をお伝えしますね。

これだけです。

LINEなので楽です

LINE登録にハードルを感じるかもしれませんが、特に情報を見られるわけでもなく、あなたとメッセージのやりとりができるようになるだけなので、安心です。

メールで堅苦しい文章を打ったりするより、はるかに楽ですし、スマホでサクサクサービスが利用できるのはメリットが大きいですよ。

人気のエージェントなのでお申し込みは早めに

まとめると、JobSpring（ジョブスプリング）は、あなたとマッチ度の高い企業を厳選して紹介するスタイルのエージェント。

今はコロナ対策もバッチリで、安心して利用できます。場所問わず、とにかく自分にマッチした企業と出会いたい就活生には、オススメですよ。