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リクナビ・マイナビの違いを4つの視点で徹底比較。使うならどっち?

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就活が始まるとほぼ全員が登録することになるリクナビとマイナビ。一見同じようなナビに見えますが、使い方が全然違うって知ってましたか?

就活が始まると、両方とも登録する方がほとんどだとは思いますが、両方管理するのは大変!ですが、うまくこの2つの媒体を使い分けることで、より効率的に情報収集ができます

そこで当記事では、リクナビ・マイナビそれぞれの特徴や使い方を紹介しますので、ぜひ就活生の皆さんは、しっくりくる方を使ってください

ちなみに、インターンシップサイトに登録する前の方は以下の記事をご覧ください。

リクナビ・マイナビの媒体の特徴の違い

リクナビ・マイナビの違い1:企業掲載数

数

これは、各媒体会社の営業マンがどれくらい頑張ったかで、毎年変わるのです。ですが、直近のサイトで比較すると、リクナビの方がマイナビより7000社ほど多く、掲載社数1位となっています。

ただし、エントリーができない会社も1万社程度あります。からくりとしては、エントリーできない企業は無料で掲載している企業なので、お金を払って掲載している企業はマイナビの方が多いというのが実情です。

結局、就活生にとって大事なのはエントリーや説明会を受け付けている数ですよね。実際にエントリーや説明会の予約可能な企業数は、マイナビの方が多かったりします。また来年どうなるかはわかりませんけどね。

リクナビ・マイナビの違い2:企業ページの描かれ方

絵描き

リクナビとマイナビでは、企業の描かれ方については真逆だと言えます。

リクナビは「企業を比較しやすい」

リクナビはとにかく企業同士で比較しやすいですね。どの会社も記事のフォーマットが決まっているからです。

実際に会社紹介のページを見ると、まず最初に目に入ってくるのは、「わたしたちはこんな事業をしてます!」という言葉で、そこに事業内容が書かれています。これは、どの企業も同じフォーマットなので、同じところを比べていけば、企業としての比較がしやすいのです。

ただその分、ちょっと企業のカラーは見えにくい感じです。

マイナビは「企業の価値観や社風などを感じやすい」

対して、マイナビは、企業のカラーや社風を読み解きやすいのがポイントです。

記事のフォーマットががちがちには決められていなくて、表現の自由度が高いので、いろんな会社がいろんなことを好き勝手書いています。そのため、リクナビのように企業同士を同じ視点で比較しにくいですが、その代わりに、企業の価値観や社風など企業のカラーはがよくわかる情報だと思います。読み物としてはマイナビのほうがストーリーがあって面白いですね。

両方掲載している会社は見比べてみても面白いと思います。

リクナビ・マイナビの違い3:リクナビのオープンESは便利

効率化

リクナビ独自の機能でオープンESというものがあります。これはいわば共通履歴書のようなもので、一つESを書けば、それを使って様々な企業にエントリーができるといったものです。

掲載している企業の中で5000社以上、オープンESに対応しているそうです。何度も何度も履歴書を書くのは非常に大変ですから、それを省力化できるのは非常に便利ですよ!

ただし、中にはオープンESを使えない企業もあるので注意が必要ですね。これはマイナビにはない機能です。

リクナビ・マイナビの違い4:地域の違いついて

地域の差

一概には言えませんが、関東甲信越はリクナビの方が掲載が多く近畿を含むその他地方はマイナビの方が掲載が多い傾向にあります。

また、掲載社数に伴って、地方の就活生にとってはマイナビが人気で、都内の就活生にとってはリクナビが比較的人気だったりするわけです。

地方によっては、1000社以上差があることもあるので、自分の地方の企業はどちらが多いのか調べてみてもいいかもしれません。

まとめ:しっくりくる方を使いましょう!

しっくりきた

色々な角度で比較してきましたが、リクナビ、マイナビはどっちがいいっていうものでもありませんから、特徴や使い方を理解して、あとは好きな方を使えばいいと思います。

一番のおすすめは出会い漏れがないように、両方使うことです。ただ、どちらをメインにするかっていうのは、皆さん次第ですね。

「企業の価値観とか理念を大事にしている人」はマイナビメイン

「事業内容とか職種を大事にしている人」はリクナビメイン

くらいの感じで使い分けてみてはいかがでしょうか。

また、今や就活も多様化の時代、リクナビ・マイナビを使わずに就活をする方法もあります。下記に媒体を使わない就活方法をまとめたのでそちらもご覧ください。

>リクナビ・マイナビを使わずに効率よく内定を獲得する4つの就活方法

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