頑張って就活してきたが、内定獲得が内定式に間に合わなかった・・・。
間に合わないことの問題はあるの？何かデメリットがあれば知っておきたい。
ここから挽回して就活するための方法も教えたい。
当記事では上記のような疑問にお答えします。
今回は、10月の頭にある内定式に内定が間に合わなかったことによるデメリットを解説していきます。
結論、入社後にほぼ解決されるので、問題ないです。
一応どういうことがあるのかお伝えしておきますね。
当記事の目次
内定式に内定獲得が間に合わなかったことによるデメリットは？
デメリットは以下の通りです。
- 内定者時期の研修が受けられない可能性がある。
- 内定式に二度と出られない。
- 同期同士の繋がりが遅れる。
僕がそう断言する理由も含めて、一つずつ解説していきますね。
内定者時期の研修が受けられない可能性がある。
内定者の時期から研修を行なっている企業も結構あります。
9月〜11月あたりで開催されることが多く、その時期に内定を持っていないと研修に出ることができません。
一見大きなデメリットに感じるかもしれませんが、この時期に行う研修は大した内容ではありません。入社後の研修で全てカバーできる内容です。
この時期の研修はビジネススキルをアップさせる目的ではなく、内定者と接触することを重視して研修を行うパターンが多いですね。
内定式に二度と出られない。
内定式は一年に一度しか開かれませんから、もう二度と出ることはできません。
記念的な意味ではデメリットかもですが、別になんてことない儀式で、結局目的は顔合わせですから。
そんなに出れなかったからといって、どうってことありません。
同期同士の繋がりが遅れる。
内定式などで同期同士の繋がりができるので、そこに遅れをとってしまいますよね。
でも結局、入社してから毎日のように会うんですから、入社半年前に数回会ってることなんて、なんのアドバンテージにもなりません。
とはいえ、内定式後の就職活動はスピード重視です
以上で解説してきたように、内定式に間に合わなかったこと自体に問題はありません。
ただし、それでも、ここからの就職活動はスピード重視した方がいいです。
理由は以下の通り。
- 優良企業の求人が減っていくから
- メンタルが消耗してしまうから
- 遊ぶ時間がなくなるから
解説しますね。
優良企業の求人が減っていくから
当然優良企業の求人は、遅くなればなるほど閉じられていきます。
そもそも優良企業が内定式後に採用活動を行なっていないのでは・・・
と疑問に思うかもしれませんが、結論から言うと、秋以降も非公開求人で行なっていますから求人はありますのでご安心を。
この辺りの詳しい話は以下の記事にまとめています。
メンタルが消耗してしまうから
シンプルに、10月以降は就活友達も減ってきますし、就活生も暗い雰囲気を漂わせ始めます。
メンタルも消耗してしまい、ストレスもかかります。
早く決めて精神的負担から解放されたいですよね。
遊ぶ時間がなくなるから
残りの学生生活、やりたいことはたくさんあると思います。
卒業旅行にもいきたいでしょうし、もっと友達と思い出作りたいですよね。
学生生活というのは社会人になるともう帰ってきませんから、早く内定を決めて、遊んじゃった方がいいです。
内定式後の就活でも100％間に合う！ただし就職エージェントを活用すべき
内定式後の就活って、求人も少なくなるし、実際にこれまで決まっていないことで自信もなくなっているでしょうから、不安しかないですよね。
でも、信じてください。
内定式後の就活でも全然間に合います。
ただ、「就職エージェント」を利用してください。無料で利用できますから。
就職エージェントとは、無料で利用できる就職支援サービス。プロのカウンセラーがあなたにマッチした企業を選定して紹介してくれます。
また、個社ごとに面接対策もしてくれるので、未経験からでも就活がはかどり、内定率がぐっと高まります。
今から就職エージェントを活用するメリットは３つ。
- 内定の確率が高まる。
- 内定までのスピードが早まる。
- 人気企業の非公開求人を紹介してもらえる。
これだけのメリットが無料で得られるのです。
秋以降の就活方法は「就職エージェントの活用」一択です
もう一択だと思います。面接の合格確率が高まりますし、特別な選考ルートが組まれているので、内定までのスピードも早いですね。
何より、人気企業の非公開求人は「就職エージェント」でなければ、出会えません。
以下のメモは結構重要なポイントです。
人気があって、春・夏までで十分な人数を採用できる会社も、内定辞退などが起きるので、追加で少数採用を行います。
ただし、秋以降の採用は「少数ピンポイント採用」ですから、わざわざナビで会社説明会などを大々的に告知したりはしません。
頼りになる就職エージェントに直接ピンポイントで依頼をかけるのです。
意図つ確実に言えるのは、行動するなら今です。
内定式後の就活はとにかくスピードが大事ですから。内定式後の就活について詳しく知りたい方は以下をどうぞ。
採用活動ピーク後にオススメの就職エージェントを掲載しておきますので、是非利用してみてください。今回は以上です！
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