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就活生向け企業の「求める人物像」を知る3つの方法｜業界20年が教える自己PRの逆算術
「企業がどんな人物像を求めてるのか分からない」 「自己PRを作っても、相手に刺さってる気がしない」
就活生向け他社の選考状況を面接で聞かれた時の答え方｜業界20年が教える例文と面接官の意図
「面接で『他社の選考状況は？』と聞かれた。なんて答えるのが正解なの？」 「他は受けてないことにする？人気企業を受けてるフリをする？嘘ついていい？」 「他社を受けてない場合の答え方も知っておきたい」 業…
就活生向け面接の逆質問で高評価を得るリアクション5つ｜業界20年が教える聞く態度の技術
「逆質問のとき、面接官の答えにどうリアクションすればいいか分からん」 「興味はあるのに、薄い反応しかできなくて微妙な空気になる」 「すぐ使えるリアクションのコツが知りたい」 業界20年、就活生も採用担…
就活生向け定義型グループディスカッションの進め方｜業界20年が教える5ステップとグルーピングのコツ
「定義型のグループディスカッション（GD）が苦手。議論がまとまらず、いつも時間切れになる」 「『理想の社会人とは？』みたいなお題で、何を話せばいいのか分からん」 「テーマ例と、まとめ方のコツをセットで…
就活生向け課題解決型グループディスカッションの進め方｜業界20年が教える7ステップ攻略法
「課題解決型のグループディスカッション（GD）が苦手。議論の進め方が分からない」 「アイデア出しで何を言えばいいのか、毎回フリーズしてしまう」 「テーマ例と、本番で使える具体的な進め方をまとめて知りた…
就活生向けグループディスカッション頻出パターン3つ｜業界20年が教える進め方と練習法
「グループディスカッション（GD）が苦手すぎる。何を話せばいいのか分からん」 「議論がどう進むのか分からんから、毎回ただ座ってるだけで終わる」 「よく出るお題のパターンと、その攻略法を先に知っておきた…
就活生向けOB・OG訪問にメリットはない？就活の都市伝説の真実｜業界20年が解説
「OB・OG訪問って、行く意味あるの？」 「OB訪問すると就活が有利になるって本当？」 「正直めんどくさい…やらなくてもいい？」 業界20年のプロ視点で、結論を書きます。 「OB・OG訪問すれば就活が…
就活生向け第一志望からの内定率を上げる最強の方法｜業界20年が解説
あと何ができる？」 「第一志望の合格率を上げる、決定的な方法が知りたい」 業界20年のプロ視点で結論を書く。 第一志望からの内定率を上げる最強の方法は、自己PRの精査でも志望動機のブラッシュアップでも…
就活生向け面接でやってはいけないNGマナー10選｜全企業共通の地雷を業界20年が解説
「就活のマナー、何が正解か分からない」 「面接で絶対やってはいけないことを先に知っておきたい」 「マナー違反で落ちるなんて、もったいないことはしたくない」 業界20年のプロ視点で結論を書く。 面接マナ…
就活生向け一次選考で落ちる割合と理由3つ｜突破の対策を業界20年が解説
「一次選考は一番簡単なはずなのに、なぜか落ちる…」 「一次で落ちる理由が分からない」 「一次選考を突破するための対策が知りたい」 業界20年のプロ視点で結論を書く。 一次選考で落ちる割合は平均約50%…