高学歴に人気の就職エージェント「Goodfind（グッドファインド）」ってどうなの？
過去に利用した先輩たちの評判・口コミを知りたい。
悪評もあれば知っておきたい。
当記事では、上記のような疑問や悩みにお答えします！
どうも！就活アドバイザーの就活ペンギンです。
- 企業の新卒採用支援に携わって10年
- 人事や経営者が何を考えているか熟知
- 就職エージェントサービスの責任者を経験
当記事の内容は以下の通りです。
- Goodfindの評判・口コミ
- プロはどう見る？Goodfindの特徴
- Goodfindのメリットとデメリット
- Goodfindについてよくある質問
- Goodfindに申し込む方法
今回はプロ視点で特に高学歴者から人気を博するGoodfindの口コミ・評判を解説していきます。
この記事を読めば、就活生や先輩との情報交換では出てこないようなプロならではの情報や、エージェントサービスの裏側、人事の本音などを知ることができます。
ちなみに・・・
この記事を読んでいるということは、評判の良い就職エージェントを探してるのではありませんか？
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※以下7分ほどで読める記事です。記事最後にも↑このリンクを貼っておりますので、読み進める方はこのままどうぞ！
当記事の目次
Goodfind（グッドファインド）の評判・口コミ【悪評あり】
Goodfind（グッドファインド）は、一言で言えば、ハイクラスの就活生とハイクラスの優良ベンチャー企業をマッチングさせる就職支援サービスです。
まずはネット上で集めたGoodfind（グッドファインド）の評判・口コミをご覧ください。公式サイト、Yahoo知恵袋、twitter、５ちゃんねる、その他口コミサイトを参照しております。
良い評判・口コミ
悪い評判・口コミ
ちなみに発信した個人が特定されないように、直接引用はしません。また、文章を少し改変しております。
プロはどう見る？Goodfindの特徴【利用すべき？】
【プロの意見】
高学歴な就活ガチ勢と相性◎。
とはいえ、紹介される企業は、面接合格のハードルが超高いです。
早く内定が欲しい！と思う就活生には全く合いません。
企業のニーズが「優秀学生のピンポイント採用」
さっそく裏話ですが、Goodfindで企業が就活生を採用すると、平均的な就職エージェントの２〜３倍くらいのお金を支払わなければなりません。
※通常60万〜100万くらいで、Goodfindは180万とかです。
ですから、企業からすれば採用ハードルがめっちゃ高いのです。
なので、Goodfind経由で合格するには、それ相応の「スペック」が求められるわけです。
Goodfind限定の特別選考ルートが設けられている企業もありますが、だからといって合格しやすいわけではないと知っておきましょう。
セミナーやインターンシップ参加目的であればOK
上述したように、採用されるハードルは高いので、内定目的ではなかなか利用しづらいです。
ただし、無料開催しているセミナーの質が高かったり、他では見つけられないインターンシップに応募できたりなど、Goodfindでしか得られないメリットも大きいです。
以下のように明らかにレベルが高く、講師陣が豪華なセミナーが盛りだくさんです。
ホワイト企業への内定スピードにこだわるなら？
ホワイト企業への内定をとって一旦安心したい！という方はGoodfindのページは閉じましょう（笑）
オススメなのはキャリアチケット。全国展開もしていて、紹介企業の質も高い人気エージェントです。
キャリアチケットの口コミや評判は、下記ご確認ください。
Goodfind（グッドファインド）のメリットとデメリットまとめ
「Goodfind」のメリットやデメリットをまとめます。
- セミナーやインターンシップのレベルが高い
- 掲載企業の質が高い
- 特別選考枠があり決着が早い
- 採用ハードルが高すぎる
- 高学歴者などターゲットが狭い
- 対面で面談できる会場が東京・関西が中心
それでは１つずつコメントしていきますね。
メリット１：セミナーやインターンシップのレベルが高い
Goodfindに掲載されているセミナーやインターンシップのレベルが非常に高いです。
参加者から話を聞くと、「成長実感」を感じたとの声が多いですね。
メリット２：掲載企業の質が高い
掲載企業の質も高いですね。
誰もが知ってるサービスを生み出している優良ベンチャーから、大手企業、外資系企業まで質の高い企業が集まっています。
Goodfindでしかない限定選考情報などもみることが可能です。
メリット３：特別選考枠があり決着が早い
Goodfind限定で、書類選考や会社説明会、一次選考などをショートカットできる特別選考枠が組まれることがあります。
ただ、特別選考枠が組まれたからといって、採用されやすい訳ではなく、あくまでも「決着がつくスピードが早い」だけですね。
デメリット１：採用ハードルが高すぎる
Goodfindは企業からすれば、採用にかかるコストが大きく、採用するハードルは高いです。つまり、内定は出にくいです。
- 通常の就職エージェント→１人内定あたり50〜100万程度
- Goodfind→180万程度
デメリット２：高学歴者などターゲットが狭い
企業側が「優秀層の少人数ピンポイント採用」という目的でGoodfindを利用するケースが多いです。
つまりターゲットになるのは、高学歴者やハイスペック層と絞られてしまいます。
デメリット３：対面で面談できる会場が東京・関西が中心
対面で面談などできる会場やセミナーが開催される会場が、東京・大阪・京都にしかありません。
札幌、仙台、名古屋、福岡等の地域でも定期的にセミナーを開催しているものの、地方学生からすると若干使いにくい仕様にはなっています。
Goodfind（グッドファインド）についてよくある質問
それではメリット・デメリットをご理解いただいたところで、Goodfindに関してよくある質問にお答えしておきます。
よくある質問は以下の通り。
- セミナーなどはお金はかからないの？
- 内定までの流れは？
- なんか怪しくない？
よくある質問１：セミナーなどはお金はかからないの？
ほとんどのコンテンツには原則的に、お金はかかりません。
また企業紹介や、アドバイザーとの面談なども無料。
ただし、公式サイトにも明記されていますが、一部有料のコンテンツもあるようです。
Goodfindではセミナー含むすべてのサービスが基本的には無料でご利用頂けます。最大限サービスを活用して就活に役立ててください。※一部例外的に有料のものがある場合もございます。
よくある質問２：内定までの流れは？
以下の通りです。
Goodfindの会員登録
▼
セミナーやイベントに参加
企業への応募
▼
アドバイザーからの
企業紹介・面接対策
▼
企業面接（特別選考ルート）
▼
内定
よくある質問３：なんか怪しくない？
ハイクラスとか優良ベンチャーとか、響きだけで聞いてたらだんだん怪しく思えてくるかもですが、結論は「全然怪しくない」です。
有名企業も何社も参画している優良サービス。
以下が運営会社です。
会社概要
| 会社名 | スローガン株式会社（Slogan, Inc.） |
| 設立 | 2005年10月24日 |
| 所在地 | 東亰本社 〒107-0062 東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル2階 |
| 従業員数 | 100名 |
| 認定 | 人材紹介事業 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-302267 |
| 事業内容 | 新産業領域への人材支援を中心とする各種サービス提供 |
| コーポレートサイト | https://www.slogan.jp/ |
Goodfind（グッドファインド）に申し込む方法
Goodfindへの申し込み方法を解説します。
まずは、公式サイトの申し込みフォームから会員登録。
▼
メールアドレスでもフェイスブックアカウントでもどちらでもアカウントを作成できます。
▼
どちらかで進むと、次に本登録用のURLが発行されます。
パスワード、基本プロフィール、経歴、経験実績、就活状況などを入力していきます。
これで完了。
インターンシップを探したり、セミナーに申し込んだり、求人に募集したりできます。
30分から、人によっては１時間以上かかる可能性もあります。
学生のクオリティにもこだわっているサービスなので、この辺りは他の就職エージェントと異なる部分ですね。
いかがでしょうか。Goodfindについての理解は深まりましたか？
Goodfindはハイクラスの就活生とハイクラスの優良ベンチャー企業をマッチングさせる就職支援サービスです。
ポイントをまとめると以下の通り。
【プロの意見】
高学歴な就活ガチ勢と相性◎。
とはいえ、紹介される企業は、面接合格のハードルが超高いです。
早く内定が欲しい！と思う就活生には全く合いません。
わりと癖の強いエージェントですが、成長意欲の高いハイクラスの就活生からすれば相性の良いサービスです。
人材業界歴10年以上の僕がおすすめする就職エージェント
冒頭でもお伝えした通り、僕が厳選してオススメしている就職エージェントがあります。具体的には、以下の３つです。
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ぜひ口コミやレビューも確認してみてください！全て実績と評判が備わったエージェントなので。
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